Како економисти мере незапосленост?

Већина људи интуитивно схвата то биће незапослени значи не имати посао. Уз то, важно је тачније разумети како се мери незапосленост како би се правилно интерпретирали и смислили бројеви који се појављују у новинама и на телевизији.

Званично, особа је незапослена ако је у радна снага али нема посао. Због тога, да бисмо израчунали незапосленост, морамо да разумемо како да меримо радну снагу.

Радну снагу у привреди чине они људи који желе да раде. Међутим, радна снага није једнака броју становника јер у друштву обично постоје људи који или не желе да раде или нису у могућности да раде. Примери ових група укључују редовне студенте, родитеље који остају код куће и инвалиде.

Имајте на уму да се „рад“ у економском смислу строго односи на рад изван куће или школе, јер, у општом смислу, ученици и родитељи који бораве у кући раде доста посла! За посебне статистичке сврхе у потенцијалну радну снагу убрајају се само појединци старији од 16 година у радну снагу се рачунају само ако активно раде или су посао тражили у протекле четири седмица.

Очигледно је да се људи рачунају као запослени ако имају пуно радно време. Поред тога, људи се такође рачунају као запослени ако имају посао са скраћеним радним временом, ако су самозапослени или раде за породично предузеће (чак и ако за то изричито не буду плаћени). Поред тога, људи се рачунају као запослени ако су на одмору, породиљском одсуству, итд.

Људи се у службеном смислу рачунају као незапослени ако су у радној снази а нису запослени. Тачније, незапослени радници су људи који су у стању да раде, активно су тражили посао у последње четири недеље, али нису нашли или пронашли посао или су били позвани на претходни посао.

Стопа незапослености се наводи као проценат радне снаге која се рачуна као незапослена. Математички, стопа незапослености је сљедећа:

стопа незапослености = (број незапослених / радне снаге) к 100%

Имајте на уму да се такође може односити на "стопу запослености" која би била једнака 100% минус стопи незапослености, или

стопа запослености = (број запослених / радне снаге) к 100%

Како је производња по раднику на крају оно што одређује животни стандард у економији, то је важно разумеју не само колико људи који желе да раде, већ и колико целокупног становништва жели да ради. Због тога економисти дефинишу стопу учешћа радне снаге на следећи начин:

стопа учешћа радне снаге = (радна снага / одрасло становништво) к 100%

Пошто се стопа незапослености мери као проценат радне снаге, појединац технички није рачуна се као незапослена ако се фрустрирала у потрази за послом и одустала је од покушаја да га пронађе посао. Ти „обесхрабрени радници“ би, међутим, вероватно узели посао, ако дођу, што подразумева да званична стопа незапослености подвлачи праву стопу незапослености. Ова појава доводи и до контратуктивних ситуација у којима се број запослених и број незапослених људи могу кретати у истим, а не супротним смеровима.

Поред тога, званична стопа незапослености може да подвуче праву стопу незапослености, јер не узима у обзир људе који јесу незапослени - тј. да раде са скраћеним радним временом када желе да раде са пуним радним временом или који раде на пословима који су испод нивоа њихове вештине или платити оцене. Надаље, стопа незапослености не извјештава о томе колико дуго су појединци незапослени, иако је очигледно да је трајање незапослености важна мјера.

званичник статистика незапослености у Сједињеним Државама прикупља Биро за радну статистику. Јасно је, неразумно је питати сваког човека у земљи да ли је запослен или тражи посао сваког месеца, па се БЛС ослања на репрезентативни узорак од 60.000 домаћинстава из тренутне популације Анкета.