Регрут за посао, такође познат као регрут за запошљавање или ловац на главе, је појединац који интервјуише потенцијалне кандидате за посао како би помогао организацији да попуни отворена радна места. Постоје две основне врсте регрутовања:
Обично постоје три врсте интервјуа за посао које регрутори користе за прегледавање кандидата за посао: настављају интервјуе, одговарајуће интервјуе и интервјуе са студијама случаја.
Иако је сваки интервју о регрутовању различит, зависно од тога ко вас интервјуише и које врсте неколико послова које можете интервјуисати можете очекивати од сваког интервјуа формат. Познавање ових ствари унапред помоћи ће вам да се припремите за интервју јер ћете имати представу о томе које ће вам врсте питања бити постављена. Кад знате шта би вас могло питати, можете смислити различите начине да одговоре пре времена.
Већина регрутованих чланова наставља интервју. Интервју са животописом углавном се фокусира на вашу позадину, акредитиве и радно искуство. Особа која води интервју највероватније ће прегледати ваш животопис и тражити да детаљније разрадите посебне детаље и искуства.
Да бисте успели у овој врсти интервјуа, прво треба да будете сигурни да регрут има свој најновији резиме. Такође би требало да будете спремни да одговорите на уобичајена питања о разговору за посао о обављању послова које сте обављали за друге компаније, ваш ниво образовања, потврде или лиценце које бисте могли имати, и ваше каријерне циљеве и врсту посла који тражите за.
Фит интервјуи се најчешће користе у другом или последњем кругу запошљавања. Током интервјуа за фит, фокус се из животописа претвара у вашу личност. Интервју одговара регрутима да утврде колико ћете се добро уклопити у компанију или организацију.
Једно од првих питања које ће вам бити постављено је зашто сте добри фит за организацију. Будите спремни да објасните зашто сте права особа за посао - другим речима, зашто би требало да будете изабрани у односу на остале кандидате за посао. Можда ће вас питати и ваш стил рада - да ли сте усправни, отворени, флексибилни, крути? Од вас ће се можда тражити да објасните како дефинишете успех или шта можете допринети компанији. Можда ће вам се поставити и најотвореније питање од свих: Можете ли ми рећи нешто о себи?
Интервјуи са случајевима се често користе у областима консултантског и инвестиционог банкарства. Током интервјуа са случајем, од вас ће се тражити да одговорите на хипотетичке проблеме и сценарије. Интервјуи са случајевима омогућавају регрутима да процене вашу аналитику и вашу способност да реагујете под притиском.
На пример, можда ће вас питати како бисте одговорили на тешку ситуацију у којој су укључени дугогодишњи клијент или радни колега. Вероватно ће вам бити представљени и разни сценарији који укључују етичку анализу.