Ентузијазам је заразан! Наставници који су ентузијастични и истински уживају у свом послу обично ће видети боље академске резултате у поређењу са наставницима који не показују ове карактеристике. Сваки администратор треба да жели зграду пуну задовољних наставника. Од пресудног је значаја да администратори препознају вредност одржавања морала наставника. Требале би да имају неколико стратегија осмишљених да подстакну наставника морал током целе године.
Нажалост, морал наставника је у опадању широм Сједињених Држава. То се дешава због неколико фактора, укључујући ниску плату, пребијање наставника, претерано тестирање и неискрене ученике. Захтеви посла се непрестано мењају и повећавају. Ови фактори су заједно са другима присилили администраторе на свесни напор приликом испитивања, одржавања и подстицања морала наставника.
Биће потребно више од једног приступа да би се успешно учврстио морал наставника. Стратегија која добро функционише у једној школи можда не делује добро за другу. Овде смо испитали педесет различитих стратегија које администратори могу да користе у јачању морала наставника. Није изводљиво да администратор покушава да имплементира сваку стратегију на овој листи. Уместо тога, одаберите прегршт ових стратегија за које верујете да ће имати позитиван утицај на јачање морала учитеља.