Ако сте икада отпуштени, доживели сте једну од врста незапослености коју мере економисти. Ове се категорије користе за мјерење здравља економије - било да је локална, национална или међународна - гледањем колико људи има у радној снази. Економисти користе ове податке да би помогли владама и предузећима да се снађу у економским променама.
Разумевање незапослености
Ин основна економија, запосленост је везана за плате. Ако сте запослени, то значи да сте спремни да радите за преовлађујућу плату која вам се нуди да радите посао који обављате. Ако сте незапослени, то значи да нисте у стању или не желите да радите исти посао. Према економистима, постоје два начина за незапосленост.
- Добровољна незапосленост се јавља када је особа без посла због избора, а не због недостатка могућности запослења. Напуштање посла јер сте управо освојили лутрију и више вам није потребна стална плата један је од примјера добровољне незапослености.
- До невољне незапослености долази када је особа вољна и способна да ради за одређену плату, али не може да нађе посао. Отпуштања предузећа након спајања или пада економије два су примера невољне незапослености.
Економисте је углавном заинтересована за нехотичну незапосленост јер им то помаже да одмере целокупно тржиште рада. Они невољну незапосленост деле у три категорије.
Трења незапосленост
Трења незапосленост је време које радник проводи између послова. Примери тога укључују фрееланце програмера чији је уговор окончан без чекања на још једну свирку, а недавни факултетски факултет који тражи свој први посао, или мајка која се враћа радној снази након одгајања породица. У свакој од ових случајева требаће времена и ресурса (трења) да та особа пронађе нови посао.
Иако се трења незапосленост углавном сматра краткорочном, то можда и није тако кратко. Ово се посебно односи на нове људе који немају скорашње искуство или професионалну повезаност. Међутим, генерално, економисти ову врсту незапослености сматрају знаком здравог тржишта рада све док је оно мало. Ниска стопа незапослености трења значи да људи који траже посао имају прилично лако време да га пронађу.
Цикличка незапосленост
Цикличка незапосленост се јавља током падова у земљи пословни циклус када потражња за робом и услугама опада и компаније реагују смањујући производњу и отпуштајући раднике. Када се то догоди, има више радника него што је на располагању. Незаобилазна последица је незапосленост.
Економисти то користе за одмеравање здравља читаве привреде или великих сектора једне привреде. Бицикличка незапосленост може бити краткотрајна, за неке људе траје неколико недеља или дуготрајна. Све зависи од степена економске кризе и које индустрије су највише погођене. Економисти се обично фокусирају на решавање узрока економске кризе, уместо на исправљање саме цикличке незапослености.
Структурна незапосленост
Структурна незапосленост је најозбиљнија врста незапослености јер указује на сеизмичке промене у економији. Јавља се када је особа спремна и вољна да ради, али не може да нађе посао јер није доступна или нема вештине да се запосли за постојеће послове. Често ти људи могу бити без посла месецима или годинама и могу у потпуности одустати од радне снаге.
Ова врста незапосленост може бити изазвана аутоматизацијом која елиминира посао који држи неко лице, на пример када је заваривач на монтажној линији замењен роботом. То такође може бити узроковано колапсом или падом важне индустрије због глобализације, јер се послови шаљу у иностранство у потрази за нижим трошковима рада. У 1960-им, на пример, око 98 процената обуће продате у Сједињеним Државама је произведено у Америци. Данас је та бројка ближа десет посто.
Сезонска незапосленост
Сезонска незапосленост јавља се када потражња за радницима варира током године. Може се замислити као облик структуралне незапослености, јер вештине сезонских запослених нису потребне на одређеним тржиштима рада бар неки део године.
Грађевинско тржиште у северној клими зависи од сезоне на начин на који то не постоји у топлијим климама. Сезонска незапосленост углавном се сматра мање проблематичном од уобичајене структуралне незапослености јер потражња за сезонским вештинама није заувек нестала и појавила се у прилично предвидивом стању шаблон.