Шта је улога рола? Дефиниција и примери

Ако сте се икада осећали стресно покушавајући да испуните обавезе из друштвене улоге, можда сте доживели оно што социолози називају роле страин.

Напетост улога је заправо врло честа, јер се често налазимо у покушају да испунимо више улога које истовремено захтевају различите врсте понашања. Према социолозима, постоје различите врсте напрезања улога, као и различити механизми суочавања.

Кључни одводи: Улога напрезања

Сој улоге заснован је на идеји теорија улога, који види да су друштвене интеракције обликоване према нашим улогама. Иако различити истраживачи различито дефинирају улоге, један од начина да се размишља о улози је „скрипта“ која води начин на који поступамо у одређеној ситуацији. Свако од нас има бројне улоге које играмо (нпр. Ученик, пријатељ, запосленик итд.), И можемо се понашати различито у зависности од тога која је улога тада истакнута. На пример, вероватно бисте се на послу понашали другачије него што бисте имали са пријатељима, јер свака улога (запослени вс. пријатељ) позива на другачији скуп понашања.

Према социологу Универзитета Цолумбиа Виллиам Гооде, покушај испуњавања ових улога може резултирати роле страин, коју је дефинисао као "осећајну тешкоћу у испуњавању обавеза улога". Јер се често налазимо сами у различитим друштвеним улогама, Гооде је сугерисао да је доживљавање напрезања улога нормално и типично. Како би удовољили тим захтевима за улогама, предложио је Гооде, људи се укључују у разне процесе купопродаје и преговарања у којима покушавају да изврше своје улоге на оптималан начин. Ови компромиси се заснивају на неколико фактора, попут тога колико нам је стало да испунимо очекивања друштва за нас у улози (наш ниво „норме“ посвећеност “), како мислимо да ће друга особа која је укључена реаговати ако не испунимо улогу, и општији друштвени притисци да испунимо одређене улоге.

Идеја о вези са напрезањем улога је повезана сукоб улога. Сукоб улога догађа се када се људи због својих друштвених улога суоче са два захтева која се међусобно искључују. Генерално гледано, социолози говоре о напрезању улога када људи доживљавају стрес у једној улози, док сукоб улога настаје када два (или потенцијално више од две) улоге међусобно се сукобљавају (мада у пракси сукоб улога и сукоб улога могу и могу се догодити истовремено). На пример, до напрезања улога може доћи ако нови родитељ без сна спашава са стресом док се креће са изазовима да роди дете. Може доћи до сукоба улога ако радни родитељ мора да бира између присуства састанку ПТА и важног радног састанка, јер су оба догађаја заказана у исто време.

Друга кључна идеја је преоптерећење улоге, искуство да се сусрећу са многим друштвеним улогама, али не поседују ресурсе да их упознају. На пример, замислите случај да неко покушава да испитује за испите (улога студента), ради на радном месту у кампусу (улога запосленог), планирати састанке за студентску организацију (улога вође групе) и учествовати у тимском спорту (улога атлетског тима члан).

Према Гоодеу, постоји неколико начина на које људи могу покушати да смање стрес због навигације на више друштвених улога:

1. Цомпартментализинг. Људи могу да покушају да не размишљају о сукобу између две различите улоге.
2. Понижавање другима. Људи могу пронаћи некога ко би могао да помогне у неким својим обавезама; на пример, заузет родитељ може да ангажује домаћицу или децу која пружа услуге помоћи.
3. Давање улоге. Неко може одлучити да посебно тешка улога није суштинска и може се одрећи улоге или прећи на мање захтевну. На пример, неко ко ради дуге сате могао би напустити свој захтеван посао и потражити улогу с бољом равнотежом између посла и живота.
4. Преузимање нове улоге. Понекад преузимање нове или другачије улоге може помоћи смањењу напрезања улога. На пример, напредовање на послу може довести до нових одговорности, али то такође може значити да та особа више није одговорна за детаље нижег нивоа свог претходног посла.
5. Избегавање непотребних прекида током рада у улози. Неко би могао успоставити времена да их се не прекида, што ће им омогућити да своју пуну пажњу посвете одређеној улози. На пример, ако се фокусирате на велики радни пројекат, можете блокирати календар и другима рећи да за те сате неће бити доступни.

Важно је да је Гооде признао да друштва нису статична, а ако људи доживе напрезање улога, то може довести до друштвених промена. На пример, недавна настојања да се залажу за плаћени родитељски допуст у Сједињеним Државама могу се посматрати као резултат сукоба улога који имају многи радни родитељи.

Радни родитељи (посебно радне мајке, због) социјализована очекивања о женама улоге као неговатељи) често доживљавају напрезање улога и сукоб улога. Да би боље разумела искуства радних мајки - и открила факторе који би могли бити повезани са мање сукоба улога - истраживач Царол Ердвинс а њене колеге су биле заинтересоване за процену фактора који се односе на сукоб улога и преоптерећење улога у радних мајки. У истраживању на 129 мајки, истраживачи су открили да је осећај подржан од стране супружника и нечијег радног супервизора повезан са нижим нивоима сукоба улога. Истраживачи су такође открили тај осећај самоефикасност (веровање да је човек способан да постигне своје циљеве) на послу је био повезан са сукобом нижих улога, а осећај сопствене ефикасности родитељства био је повезан са нижим преоптерећењем улога. Иако је ова студија била корелацијска (и не може доказати да ли постоји узрочно-посљедична веза између варијабле), истраживачи су сугерисали да би неговање самоефикасности могло бити начин да се помогне људима који се суочавају роле страин.

• Ердвинс, Царол Ј. и др. "Однос женског улога према социјалној подршци, задовољству улогом и самоефикасности." Породични односи вол. 50, бр. 3, 2001, стр. 230-238. https://doi.org/10.1111/j.1741-3729.2001.00230.x
• Гооде, Виллиам Ј. "Теорија напредовања улоге." Амерички социолошки преглед, вол. 25, бр. 4 (1960): стр. 483-496. https://www.jstor.org/stable/pdf/2092933.pdf
• Гордон, Јудитх Р. и др. „Балансирање неге и рада: динамика сукоба и динамике напрезања улога.“ Часопис за породична питања, вол. 33, бр. 5 (2012), стр. 662–689. https://doi.org/10.1177/0192513X11425322
• Хиндин, Мицхелле Ј. "Теорија улога." Тхе Блацквелл Енцицлопедиа оф Социологи, уредио Георге Ритзер, Вилеи, 2007, стр. 3959-3962. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/book/10.1002/9781405165518