Разлике у платама нису реткост у пословном свету. Шефови имају тенденцију да зараде више од својих запослених. Већина менаџера су најплаћенији запослени у компанији. Али постоје неки послови управљања који ће вам донети више новца од осталих. Ево шест управљачких позиција које обично долазе са високим платама.
Менаџер рачунарских и информационих система
Менаџери рачунарских и информационих система надгледају активности повезане са рачунаром у организацији. Уобичајена радна звања укључују главног службеника за информације (ЦИО), главног технолошког службеника (ЦТО), ИТ директора или ИТ менаџера. Специфичне дужности често се разликују према називу посла, величини организације и другим факторима, али обично укључују анализу технологије потребе, планирање и инсталирање рачунарских и информационих система, надзор безбедности система и надзор других ИТ-а професионалци.
Амерички биро за статистику рада то извештава средња годишња плата за менаџере рачунарских и информационих система као 120.950 долара, а првих 10 одсто зараде више од 187.200 долара. Диплома дипломираног рачунара или информатике, као и 5-10 година радног искуства, обично су минимални услови за менаџере рачунарских и информационих система. Међутим, многи менаџери у овој области имају магистериј и више од 10 година радног искуства. Прочитајте више о заради
степен управљања информационим системима.Маркетинг менаџер
Менаџери маркетинга надгледају маркетиншке напоре организације. Они раде са продајом, односима с јавношћу и другим маркетиншким и рекламним професионалцима да процене потражњу, идентификују циљна тржишта, развију стратегије цена и максимализирају профит.
Амерички биро за статистику рада то извештава средња годишња плата за маркетинг менаџере као 119,480 долара, при чему је првих 10 одсто зарађивало више од 187,200 долара. Већина менаџера маркетинга има барем диплому о маркетингу, али магистри нису реткост у овој области. Прочитајте више о заради степен маркетинга.
Финансијски директор
Финансијски менаџери су посвећени надгледању и побољшању финансијског здравља организације. Уобичајени називи послова укључују контролора, финансијског службеника, кредитног менаџера, менаџера готовине и менаџера ризика. Већина финансијских менаџера ради на тиму и делује као саветник другим руководиоцима. Они могу бити одговорни за преглед извештаја, праћење финансија, припрему финансијских извештаја, анализу тржишних кретања и развој буџета.
Амерички биро за статистику рада то извештава средња годишња плата за финансијске менаџере као 109.740 долара, а првих 10 одсто зараде више од 187.200 долара. Диплома из бизниса или финансија плус пет година искуства у вези са финансијама су обично минимални услови за финансијске менаџере. Многи менаџери имају магистериј, професионалну сертификацију и више од 5 година искуства у повезаним финансијским занимањима, као што су рачуновођа, ревизор, финансијски аналитичар или кредитни службеник. Прочитајте више о заради степен финансија.
Менаџер продаје
Менаџери продаје надгледају продајни тим неке организације. Иако ниво обавезе може да зависи од организације, већина менаџера продаје своје време усмерава на истраживање и додељивање продајних територија, утврђивање продајних циљева, обука чланова продајног тима, одређивање буџета и планова цена и координација осталих продаја операције.
Амерички биро за статистику рада то извештава средња годишња зарада менаџера продаје као 105.260 долара, а првих 10 одсто зараде више од 187.200 долара. Продајни менаџери обично требају степен дипломирања продаје или пословања поред вишегодишњег искуства као продајног представника. Неки руководиоци продаје имају магистериј. Прочитајте више о заради степен менаџмента продаје.
менаџер за људске ресурсе
Руководиоци људских ресурса имају много одговорности, али њихова основна дужност је да делују као веза између руководилаца организације и њених запослених. У великим организацијама руководиоци људских ресурса често су специјализовани за одређену област, као што су запошљавање, особље, обука и развој, радни односи, платни списак или надокнаде и накнаде.
Амерички биро за статистику рада то извештава средња годишња плата за менаџере људских ресурса као 99.720 долара, а првих 10 одсто зарађено је више од 173.140 долара. Диплома из људских ресурса или сродне области је минимални образовни услов. Међутим, многи менаџери за људске ресурсе имају магистериј, као и неколико година повезаног радног искуства. Прочитајте више о заради степен људских ресурса.
Менаџер здравствених услуга
Познати и као руководиоци здравствене заштите, администратори здравствене заштите или руководиоци здравствене заштите, руководиоци здравствених услуга надгледају рад медицинских установа, клиника или одељења. Обавезе могу да укључују надзор над запосленима, креирање распореда, организовање евиденција, осигурање поштивања прописа и закона, управљање буџетом и управљање евиденцијама.
Амерички биро за статистику рада то извештава средња годишња плата за менаџере здравствених услуга као 88.580 долара, а првих 10 одсто зараде више од 150.560 долара. Руководиоцима здравствених услуга потребан је најмање степен првоступника здравствене заштите, управљања здравством, дугорочне неге администрација, јавно здравство или јавна управа, али магистарски рад из ових области или пословна администрација нису необичан. Прочитајте више о заради степен менаџмента здравствене заштите.