Утицај родне пристраности на друштво

Родна пристраност постоји у свим аспектима друштва - од радног мјеста до политичког. Родни јаз утиче на образовање наше деце, на величину плата доносимо кући, и зашто жене и даље заостају за мушкарцима у одређеним каријерама.

Као што су на недавним изборима доказале медијске покривености политичарки, полна пристраност прешла је пролаз и није тако ретко како се можемо надати. Она изазива демократе и републиканце, дотиче се кандидата на председничким, конгресним и локалним изборима и сведочи према кандидатима за високе владине положаје.

• Кандидатура за потпредседницу Сарајева Палин 2008. проглашена је бившом краљицом лепоте и подвргнута је другим примедбама, а ниједна од њих није имала никакве везе са њеним трком за 2008. годину
• Хилари Клинтон безброј је пута постала жртвом мизогиније у својим кандидатурама за Белу кућу 2008. и 2016. године.
• Током њеног потврдног саслушања за Врховни суд 2009. године, Сониа Сотомаиор сенаторка Линдсеи Грахам питала је о "проблему темперамента", а касније се осврнуо на могући "крах".
instagram viewer
• Кандидатура за градоначелника 2001. године у Аллентовну, Пенсилванија, јавно је питана о њеним мерењима пре излагања.

Оне постављају питање да ли би било која од ових жена била мушкарац, да ли би и оне биле подвргнуте истом третману? Сексизам у политици је стваран и, на жалост, виђамо га редовно.

Да ли се жене тачно одражавају на телевизији и филму, у оглашавању и у штампаним и емитованим вестима? Већина би рекла да то не чине, али да се побољшава. Можда је то зато што је само мали проценат медија који доносе одлуке - они са довољно утицаја да одреде садржај - женски.

Ако желите да пронађете вести о женским проблемима и са женске перспективе, постоји неколико продајних места на које се можете обратити. Традиционални локали постају све бољи у пристраности, мада неке заговорнице жена сматрају да то још увек није довољно.

Чланови медија често сами постају наслови. Русх Лимбаугх злогласно је имао низ коментара о женама које су за многе сматрале запаљивим и понижавајућим. Ерин Андревс из ЕСПН-а била је жртва чувеног инцидента "пеепхоле" 2008. године. А 2016. и 17. године, Фок Невс је био преплављен оптужбама за сексуално узнемиравање против челника радиодифузне компаније.

Поред новина, неке жене имају проблема и са другим врстама програма. На пример, емисије о трудноћи тинејџера на телевизији постављају питање славе ли то питање или помажу у апстиненцији.

У другим случајевима, емисије могу неосјетљиво рјешавати проблеме женске слике тијела, попут тежине. Старије жене се такође могу приказати на негативан начин и, у неким случајевима, изгубе посао у медијима јер више нису „довољно младе“.

Зашто жене и даље зарађују само 80 центи за сваки долар који зараде мушкарци? Примарни разлог је тај што је родна пристраност на радном месту и то је питање које погађа све.

Извештаји то показују разлика у платама између мушкараца и жена се побољшава. Шездесетих година прошлог века америчке жене су у просеку чиниле свега 60 процената као њихове колеге мушкарци. До 2015. године, то је порасло на 80 одсто просјека у цијелој земљи, мада неке државе још нису ни близу ове вриједности.

Велики део овог смањења разлика у платама приписује се женама које траже виши ниво запослености. Данас све више жена улази у области науке и технологије и постају лидери у бизнису и индустрији. Постоје и број каријера у којима жене чине више од мушкараца.

Неједнакост на радном месту протеже се више од новца који зарађујемо. Сексуална дискриминација и узнемиравање остају вруће теме за радне жене. Наслов ВИИ Закона о грађанским правима из 1964. године је дизајниран да заштити од дискриминације при запошљавању, али не штити сваку жену и случајеве је тешко доказати.

Високо образовање је још једно место у коме су пристрасност пола и расе и даље фактор. Студија из 2014. године сугерише да на универзитетском нивоу чак и добронамерни академски професионалци то могу демонстрирају склоност према белцима.

Добра вест у свему овоме је да женска питања остају на челу дијалога у Сједињеним Државама. У последњих неколико деценија дошло је до напретка и велики део је веома значајан.

Заговорници се и даље залажу за пристрасност и остаје право сваке жене да се може заложити за себе и друге. Ако људи престану да говоре, та ће се питања наставити и не можемо радити на ономе што остаје да се уради на истинској једнакости.

• Америчка асоцијација универзитетских жена (ААУВ). Једноставна истина о неједнакости плаћања у полу. 2017.
• Милкман КЛ, Акинола М, Цхугх Д. „Шта се дешава пре? Теренски експеримент који истражује како плаћање и представништво различито обликују пристраности на путу до организација. " Часопис за примењену психологију. 2015;100(6):1678-712.
• Вард М. 10 послова на којима жене зарађују више од мушкараца. ЦНБЦ. 2016.