У овом продуженом разговор за слушање интервјуа за посаочут ћете првих неколико тренутака разговора за посао. Пре него што преслушате, треба напоменути неколико ствари о стандарду разговор за посао понашања, употребљених облика говора и још много тога.
Разбијање леда
На почетку интервјуа приметићете неколико питања која се тичу како је стигао кандидат за посао и време. Ово се обично назива "пробијање леда". 'Пробијање леда' је важан начин да започнете разговор за посао, али не би требало да траје предуго. Генерално, анкетари за посао ће пробити лед како би вам помогли да се осјећате угодно. Обавезно дајте позитивне, али не превише детаљне одговоре на ове „ледоломе“.
- Дајте кратке, позитивне одговоре на питања.
- Не улазите у превише детаља.
- Очекујте питања о времену или како сте стигли на разговор за посао.
- Добра је идеја да сами направите пријатан коментар како бисте пробили лед. Нека буде кратак, позитиван и једноставан.
Препоруке
Понекад сте можда преко препоруке сазнали за прилику за посао. Ако је то случај, обавезно искористите препоруку у своје најбоље напомене тако што ћете је споменути на почетку интервјуа.
- Наведите име препоруке на почетку разговора. У идеалном случају, то би требало бити учињено на питање како сте пронашли отварање посла.
- Наведите име препоруке, али не улазите у превише детаља о вези, осим ако се не пита.
- Наведите име препоруке само једном. Не настављајте да понављате име током интервјуа.
- Немојте претпоставити да саговорник за посао познаје особу коју спомињете.
Језик
Повезаност вашег радног искуства и повезаност са конкретним послом за који се пријављујете два су најважнија задатка током било којег интервјуа за посао. Обавезно користите пуно описни глаголи и придјеви који описују ваше одговорности. На пример, уместо следећег описа посла:
Разговарао сам с купцима о њиховим проблемима.
Више описна фраза са бољим речником може бити:
Саветовао сам купце да документују своје проблеме и координирао наш одговор на њихове индивидуалне потребе.
У одабиру слушања чућете савршену, савршено савршену и садашњу једноставну, јер особа говори о својим тренутним пројектима.
- Одвојите мало времена да припремите описне реченице које се тичу ваших одговорности.
- Користите речник или ово приручник страница с вокабуларом за интервју за посао да бисте побољшали свој речник.
- Обавезно повежите своје претходно искуство са позицијом користећи пуно садашњих савршених.
- Брзо прегледајте одговарајуће време за разговор за посао за описивање искустава.
Сада када сте прегледали неку основну технику интервјуирања, отворите ову везу у новом прозору и послушајте неколико пута избор слушања интервјуа за посао. Ако имате потешкоћа са разумевањем, идите на следећу страницу да видите транскрипт разговора за посао.
Интервјуер (госпођа Ханфорд): (отвара врата, одмахује руком) Добро јутро…
Подносилац захтева за посао (Мр. Андерсон): Добро јутро, Јое Андерсон, драго ми је упознати вас госпођо Ханфорд.
Ханфорд: Како сте? Молимо вас да седите. (Јое седи) Напољу је кишни дан, зар не?
Андерсон: Да, срећом, имате леп подземни паркинг који ми је помогао да избегнем најгоре. Морам рећи да је ово импресивна грађевина.
Ханфорд: Хвала, волимо да радимо овде... Е сад, да видимо. Дошли сте на разговор за позицију менаџера за е-трговину, зар не?
Андерсон: Да, Петер Смитх ме је охрабрио да се пријавим и мислим да бих био идеалан за ту позицију.
Ханфорд: Ох. Петер... он је сјајан сисадмин, много га волимо... Идемо преко вашег Резиме. Можете ли почети са причањем о својим квалификацијама?
Андерсон: Сигурно. Посљедњих годину дана радим као регионални помоћник директора маркетинга у Симпцо Нортхвест-у.
Ханфорд: И шта сте радили пре тога?
Андерсон: Прије тога, био сам директор локалне компаније Симпцо у Тацоми.
Ханфорд: Па, видим да сте се добро снашли у Симпцу. Можете ли ми дати мало више детаља о вашим задужењима за помоћника директора?
Андерсон: Да, био сам задужен за обуку особља за властите интернетске службе за кориснике током последњих шест месеци.
Ханфорд: Можете ли ми рећи мало о ономе што сте радили на тренингу?
Андерсон: Радимо на побољшању задовољства купаца кроз иновативно решење за е-трговину које посетиоцима странице пружа помоћ у цхат услузи у реалном времену.
Ханфорд: Занимљиво. Има ли нешто посебно за што сматрате да би било корисно овде у Сандерс Цо?
Андерсон: Разумијем да проширујете своју е-трговину тако да укључује и функције друштвеног умрежавања.
Ханфорд: Да то је тачно.
Андерсон: Мислим да ме искуство у односима с купцима путем Интернета у стварном времену доводи у јединствену позицију разумијевања шта дјелује, а шта не.
Ханфорд: Да, то звучи корисно. Шта мислите, са каквим се потешкоћама и изазовима сусрећемо?
Андерсон: Па, мислим да ћемо и даље видети како потрошачи троше више долара за куповину на мрежи. Проучавао сам како се продаја директно односи на задовољство купаца он-лине услугама.
Ханфорд: Хоћете ли ми дати мало више детаља о томе?
Андерсон: Наравно... ако купци нису задовољни услугом коју добијају на мрежи, неће се вратити. Много је лакше изгубити купце на мрежи. Због тога морате бити сигурни да ћете то исправити први пут.
Ханфорд: Видим да сте доста научили у кратком времену када радите на е-трговини.
Андерсон: Да, узбудљиво је поље за рад у…