Девојке из Ловелл Милл-а биле су раднице у Америци раног 19. века, младе жене запослене у иновативном систему рада у текстилним центрима са центром у Ловелл-у, Массацхусеттс.
Запошљавање жена у фабрици било је ново до точке када су биле револуционарне. А систем рада у Ловелл млиновима постао је широко обожаван јер су младе жене биле смештене у окружењу које није било само сигурно, већ се сматрало да је културно повољан.
Подстицане су младе жене да се баве образовним активностима док не раде, а чак су и добиле чланке у часопису, Тхе Ловелл Понуда.
Ловелл Систем запошљавао је младе жене
Францис Цабот Ловелл основао је компанију за производњу у Бостону, подстакнута повећаном потражњом тканине током рата 1812. године. Користећи најновију технологију, изградио је фабрику у Масачусетсу која је воденом снагом користила машине за прераду сировог памука у готову тканину.
Фабрика је требала раднике, а Ловелл је желио избјећи кориштење дјечијег рада, што се обично користило у фабрикама за производњу тканина у Енглеској. Радницима није требало да буду физички јаки, јер посао није био напоран. Међутим, радници су морали да буду прилично интелигентни да би савладали компликоване машине.
Решење је било запослити младе жене. У Новој Енглеској је постојало неколико девојака које су имале образовање, које су могле да читају и пишу. А рад у фабрици текстила изгледао је као корак од рада на породичној фарми.
Рад у послу и зарада на платама била је иновација у раним деценијама 19. века када су многи Американци још увек радили на породичним имањима или на малим породичним предузећима.
А за младе жене се у то време сматрало прилика да обезбеде одређену независност од својих породица упркос томе што су плаћене мање од мушкараца.
Компанија је основала пансионе са циљем да обезбеди сигурна места за запослене жене, а такође је увела строги морални кодекс.
Ловелл је постао индустријски центар
Францис Цабот Ловелл, оснивач Бостонске производне компаније, умро је 1817. Али његове колеге су наставиле компанију и изградиле већи и побољшани млин дуж реке Мерримацк у граду који су преименовали у Ловелл-ову част.
У 1820с и 1830с, Ловелл и његове девојке из млина постали су прилично познати. 1834. године, суочен са повећаном конкуренцијом у текстилном бизнису, млин је смањио радничке плате, а радници су реаговали формирањем Синдикалне удруге фабрика, раног синдиката.
Напори у организованом раду нису били успешни. Крајем 1830-их повећали су се стамбени намети за раднице млинова и покушале да штрајкују, али није успело. Вратили су се на посао за неколико недеља.
Млинице и њихови културни програми
Дјевојке из млина постале су познате по бављењу културним програмима усредоточеним око својих пансиона. Младе жене су имале тенденцију да читају, а расправе о књигама биле су уобичајена потрага.
Жене су такође почеле да објављују Тхе Ловелл Понуда. Часопис је излазио од 1840. до 1845. године и продавао се по шест и једна четвртина цента. Садржао је песме и аутобиографске скице, које су обично објављиване анонимно, или са ауторима који су идентификовани искључиво по њиховим иницијалима.
Власници млина су у суштини контролирали оно што се појавило у часопису, тако да су чланци обично били позитивни. Ипак, само постојање часописа виђено је као доказ позитивног радног окружења.
Када Чарлс Дикенс, велики Викторијански романописац, посетио Сједињене Државе 1842. године, одведен је у Ловелл да види фабрички систем. Дицкенс, који је грозне услове британских фабрика видео изблиза, био је импресиониран условима млиница у Ловеллу. Такође је био импресиониран Тхе Ловелл Понуда.
Али један оператер је, читајући Дицкенсове утиске, одговорио Глас индустрије новине, "Веома лепа слика, али ми који радимо у фабрици знамо да је трезна стварност сасвим друга ствар."
Тхе Ловелл Понуда престао је с објављивањем 1845. када су тензије између радника и власника млина порасле. У последњој години објављивања часописа је објављен материјал који није у потпуности позитивно, као што је чланак у коме се истиче да гласна машина у млиновима може да оштети саслушање радника.
Када је магазин промовисао повод да се радни дан скрати на 10 сати, тензије између радника и управе постале су запаљене и магазин угашен.
Имиграциони окончан Ловелл систем
Средином 1840-их, раднице из Ловелла организовале су Удружење за реформу женског рада које је покушало да се избори за побољшане плате. Али Ловелл систем рада у суштини је поништен повећаном имиграцијом у Сједињене Државе.
Уместо да ангажују локалне девојке из Нове Енглеске за рад у млиновима, власници фабрика открили су да могу запослити новопристигле имигранте. Имигранти, од којих су многи дошли из Ирске, бежећи из Велика глад, били су задовољни тиме да пронађу било какав посао, чак и за релативно ниске плате.