Тхе ТОЕИЦ тест слушања и читања је тест осмишљен да мери ваше способности на енглеском језику. То је одвојено од ТОЕИЦ испита за говор и писање јер тестира ваше разумевање енглеског језика само у две области: слушање и читање (што изгледа очигледно). Део слушања подељен је у четири одељка: Фотографије, Питање - Одговор, Разговори и кратки разговори. Следећа питања су узорци секције кратких разговора, или дела 4 слушања ТОЕИЦ-а. Да бисте видели примере за остатак теста слушања и читања, погледајте овде још више ТОЕИЦ пракса слушања. А ако вам требају додатне информације о ТОЕИЦ читању, ево детаља.
Слушање кратких разговора ТОЕИЦ Пример 1
Чућете:
Питања од 71 до 73 односе се на следећу најаву.
(Жена): Руководиоци, волео бих вам захвалити што сте дошли јутрос на састанак нашег особља. Као што знате, компанија у последње време има финансијске тешкоће, што је резултирало губитком многих наших вредних запослених, људи који су радили под вашим менаџментом. Иако се надамо да наставак отпуштања неће бити потребан да бисмо повратили свој статус, можда ћемо имати још један круг отпуштања у блиској будућности. Ако наставимо са отпуштањем, требаће ми списак двоје људи из сваког одељења које бисте могли да приуштите да изгубите ако је потребно. Знам да ово није лако, а можда се неће догодити. Само желим да вас обавестим да је то могућност. Неко питање?
Тада ћете чути:
71. Где се одвијао овај говор?
Прочитаћете:
71. Где се одвијао овај говор?
(А) У соби за састанке
(Б) На састанку особља
(Ц) У телеконференцији
(Д) У паузи
Чућете:
72. Која је сврха женског говора?
Прочитаћете:
72. Која је сврха женског говора?
(А) Рећи људима да су отпуштени
(Б) Рећи менаџерима да отпуштају људе
(Ц) Да упозорим менаџере да може доћи до отпуштања
(Д) Да вратимо морал компаније најавом бонуса.
Чућете:
73. Шта жена тражи од менаџера да ураде?
Прочитаћете:
73. Шта жена тражи од менаџера да ураде?
(А) Изаберите две особе из њиховог одељења да евентуално отпусте.
(Б) Упозорите људе у одељењу да губе посао.
(Ц) Дођите додатни дан да надокнадите несталу радну снагу.
(Д) Смањите властите сате да надокнадите новчане губитке.
Одговори за кратке разговоре Пример 1 Питања
Слушање кратких разговора ТОЕИЦ Пример 2
Чућете:
Питања 74 до 76 односе се на следећу најаву.
Хвала што сте се сложили са мном, г. Финцх. Знам као шеф финанција, ви сте заузети човек. Желео бих да разговарам са вама о нашем новом најаму у рачуноводству. Одлично иде! Она долази на посао на време, касни кад ми затреба и доследно ради сјајан посао на било којим задацима које јој пружим. Знам да сте рекли да њена позиција није стална, али заиста бих волео да размислите о томе да је запослите на пуно радно време. Она би била драгоцена имовина за нашу компанију због њене спремности да пређе додатни километар. Волео бих да имам десет запослених баш попут ње. Ако размислите да је приведете, преузећу потпуну одговорност да је предам у кадровске ресурсе и обучим је како би била најбоља што може бити. Хоћете ли размислити?
Тада ћете чути:
74. У ком одељењу ради нови посао?
Прочитаћете:
74. У ком одељењу ради нови посао?
(А) Људски ресурси
(Б) Финансије
(Ц) Рачуноводство
(Д) Ништа од горе наведеног
Тада ћете чути:
75. Шта човек жели?
Прочитаћете:
75. Шта човек жели?
(А) Нови посао ће бити запослен са пуним радним временом.
(Б) Нова стажиста која ће вам помоћи у обиму посла.
(Ц) Менаџер да повећа своју плату.
(Д) Менаџер да отпусти нови најам.
Тада ћете чути:
76. Шта је ново најавило да би стекло дивљење менаџера?
Прочитаћете:
76. Шта је ново најавило да би стекло дивљење менаџера?
(А) Тражени за већу одговорност, организовали прикупљање средстава и покренули нове политике.
(Б) Дођите на посао на време, слушајте њене колеге и примените измене у старим системима.
(Ц) Тражено је више одговорности, организовани састанци и поднети канцеларијске папире.
(Д) Дођите на посао на време, останите до касно по потреби и прешли сте додатну миљу.
Одговори за кратке разговоре Пример 2 Питања