Дебата о афирмативном деловању поставља два основна питања: Да ли је америчко друштво толико окарактерисано пристрасношћу да су преференције засноване на раси неопходне да би се помогло људима у боји да успеју? Такође, да ли потврдна акција представља обрнуту дискриминацију, јер није фер према белцима?
Деценијама након увођења преференција на основу расе у Америци, афирмативна акција расправа се наставља. Откријте предности и недостатке праксе и ко од ње има највише користи приликом пријема на колеџ. Научите ефекте забране за позитивне акције у различитим државама и да ли преференције засноване на раси имају будућност у Сједињеним Државама.
У 21. веку, амерички Врховни суд и даље расправља о предметима о правичности афирмативних поступака. Тхе Рицци в. Случај ДеСтефано је одличан пример. У овом случају је учествовала група белих ватрогасаца која је тврдила да град Нев Хавен, Цонн., дискриминисао их је кад је избацио тест који су положили са 50 посто већом стопом од црнци су.
Учинак на тесту био је основа за напредовање. Одбацивањем теста град је спречио напредовање белих ватрогасаца. Да ли је Рицци в. Случај ДеСтефано представља обрнуту дискриминацију?
Како су позитивне забране акције у Калифорнији, Тексасу и Флориди утицале на упис студената на јавне универзитете у тим државама? Бели су типично расна група која је била најприсутнија против афирмативне акције, али упитно је да ли су им забране против преференција на основу расе имале користи. У ствари, упис ученика белих студената се смањио након смрти позитивне акције.
Неколико држава, укључујући либералне попут Калифорније, донијело је законе који забрањују позитивне радње у било којем владином ентитету и није јасно да ли је акције које су предузеле од тада ефикасно се баве неједнакостима које непропорционално утичу на белце, жене у боји, мушкарце у боји и људе са инвалидности.
Да ли су етничке групе којима су потребне афирмативне акције највише користиле користи у пријемним колеџима? Поглед на то како позитивне акције делују међу азијским и афроамеричким студентима сугерира можда не.
Азијски Американци су превише заступљени на факултетима и универзитетима, док су Афроамериканци премало заступљени. Ове заједнице, међутим, нису хомогене. Док су азијски Американци кинеског, јапанског, корејског и индијског порекла склони потицати из социоекономски привилегованих позадина, велике број ученика са отока Тихог оцеана и оних са пореклом из југоисточне Азије - Камбоџе, Вијетнама и Лаоса - потиче из сиромашних становништва породице.
Да ли факултети превиде ове рањиве азијске Американце када размишљају о трци током процеса пријема? Штавише, да ли службеници за пријем у колеџ узимају у обзир чињеницу да су многи црнци на елитном факултету кампуси нису потомци робова, већ досељеници прве и друге генерације из Африке и Кариби?
Ови студенти могу припадати истој раси као што имају црнци са робовима предака, али њихове борбе су знатно другачије. Сходно томе, неки су тврдили да колеџи морају да користе афирмативне акције као оруђе да би на факултете привели више „нативних“ црнаца, а не својих привилегованих колега имиграната.
Данас се о таквој афирмативној акцији говори толико да се чини као да је пракса одувек постојала. Заправо, преференције засноване на раси су настале након жестоких борби које су водили лидери за грађанска права и на њих поступали амерички председници. Сазнајте који су догађаји били најистакнутији у историји позитивних акција. Затим одлучите сами да ли је потребна позитивна акција.
Пошто су социјалне неједнакости које су створиле неуједначене услове за жене, људе у боји и људе са њима Инвалиди и даље представљају проблеме, а присталице позитивне акције кажу да је пракса изузетно потребна у ЕУ 21. век. Да ли се слажеш?