Како убедити свог послодавца да плати ваше образовање

Зашто изводити Студентски кредити када сте могли зарадити степен бесплатно? Можда ћете моћи уштедјети хиљаде долара тако што ћете тражити од свог послодавца да вам плати образовање путем програма надокнаде за школарину.

Послодавци имају велико интересовање да осигурају запосленима знање и вештине које ће им помоћи да успеју у послу. Ако стекнете диплому на пољу везаном за посао, можете постати бољи запосленик. Штавише, послодавци често виде мањи преокрет и већу лојалност запослених кад им се исплати школарина за образовање.

Многи послодавци знају да је образовање кључ успеха на послу. Хиљаде компанија нуде програме помоћи за школовање. Чак и ако не постоји ниједан програм школовања, можда ћете моћи да представите убедљив случај који убеди послодавца да плати ваше школовање.

Многе веће компаније нуде програме поврата школарина запосленима који похађају курсеве везане за њихов посао. Ова предузећа често имају строге политике везане за школарину и захтевају да запослени остану у компанији најмање годину дана. Послодавци не желе да плаћају ваше образовање ако ћете га користити за проналазак другог посла. Компаније могу да плаћају читав степен или, чешће, само за часове повезане са вашим послом.

Неки хонорарни послови такође нуде ограничену помоћ у школовању. Ови послодавци углавном нуде мањи износ како би помогли да се надокнаде трошкови образовања. На пример, Старбуцкс нуди до 1.000 долара годишње школске помоћи за квалификоване запосленике, док ланац робних кућа Куиктрип нуди и до 2.000 долара годишње. Ове компаније често нуде финансијску помоћ као предност запослења и имају мање строге смернице о врсти курсева које можете похађати. Међутим, многи послодавци захтевају да радници буду у компанији минимално време пре него што постану подобни за накнаду за школарину.

Неколико великих компанија партнер је с колеџима како би радницима пружило образовање и обуку. Тренери понекад долазе директно на радно место, или се запослени у неким случајевима могу самостално уписати на курсеве са одређеног универзитета. Питајте своју компанију за детаље.

Ако ваша компанија већ има програм надокнаде школарине или партнерство на пословном факултету, посетите одељење за људске ресурсе да бисте сазнали више. Ако ваша компанија нема програм надокнаде за школарину, морат ћете убедити свог послодавца да креира лични програм.

Прво одлучите које разреде желите да похађате или који сте степен желели да стекнете.

Друго, направите листу начина на које ће ваше образовање бити од користи компанији. На пример,

• Ваше нове вештине учиниће вас продуктивнијим у послу.
• Моћи ћете да преузмете додатне задатке.
• Постаћеш лидер на радном месту.
• Ваш степен образовања побољшаће професионални имиџ компаније када радите са клијентима.

Треће, предвидите могуће бриге вашег послодавца. Направите листу проблема које ваш послодавац може створити и размислите о решењима за све. Размотрите ове примере:

• Забринутост:Студије ће вам одузети вријеме од посла.
  Одговор: Онлине часови могу бити завршени у слободно време и пружиће вам вештине које ће вам помоћи да побољшате свој посао.
• Забринутост: Плаћање школарине ће бити скупо за компанију.
  Одговор: Заправо, плаћање школарине може коштати мање од запошљавања новог радника са дипломом на којој радите и обучавате новог радника. Ваш факултет ће донети новац компанији. На дужи рок ваш послодавац ће уштедети финансирајући ваше образовање.

На крају, одредите састанак како бисте разговарали о накнади школарине са својим послодавцем. Претходно вежбајте зашто бисте требали да платите објашњење и дођите на састанак са списковима у руци. Ако сте одбијени, имајте на уму да увек можете поново питати за неколико месеци.

Послодавац који пристане да плати школарину вероватно ће желети да потпишете уговор. Обавезно прочитајте пажљиво овај документ и разговарајте о било којим деловима који подижу црвену заставу. Не потписујте уговор који вас присиљава да испуњавате нереалне услове или останете са компанијом неразумно много времена.

Размислите о овим питањима када читате уговор:

• Како ће вам бити враћена школарина? Неке компаније плаћају школарину директно. Неки то одузимају с плате и враћају вам годину дана касније.
• Који академски стандарди морају бити испуњени? Откријте да ли је потребно просек оцена и шта се дешава ако не постигнете оцену.
• Колико дуго морам остати у компанији? Сазнајте шта се дешава ако одлучите да одете пре истека рока. Не дозволите себи да останете затворени у било којој компанији превише година.
• Шта се догађа кад престанем да идем на час? Ако вас здравствени проблеми, породични проблеми или друге околности спречавају да завршите диплому, да ли ћете морати да платите наставу коју сте већ похађали?

Најбољи начин да се плати образовање је да неко други поднесе рачун. Убедити шефа да плати школарину може потрајати неки посао, али труд се исплати.